病院からのお知らせ
2024年12月26日掲載
NHO富山病院をご利用のみなさまへ報告いたします
平素より、当院の運営にご協力をいただき、誠にありがとうございます。
当院はこれまで継続して虐待防止に取り組んできましたが、残念ながら、今回、富山市から虐待認定を
受けるに至った事例が発生しましたことを報告させていただきます。
具体的な内容としましては、今年8月、障害のある利用者の方を看護師が一人で支援していた際に、利
用者の方に対し怒鳴り声をあげて威嚇したというものです。病院として虐待と考え、管轄である富山市
に対し通報を行うとともに院内の虐待防止委員会で情報共有を行いました。この事例に対し、12月23
日付で富山市から虐待認定を受けましたので報告いたします。
当院としては、全職員をあげて、虐待防止に努めてまいりました。しかしながら、今回の事例の発生を
受け、未だに解決していかなければいけない問題を再認識したところです。虐待防止マニュアルの周知
、職員の接遇の向上、複数人でケアを行う体制の構築、職員のストレスの解消、困難な状況下での職員
自身の感情のコントロールなど、まだまだ不十分な点があることを再認識し、今後も引き続き改善を行
っていく所存でございます。
今後とも、みなさまから、温かいご支援とともにご指導ご鞭撻をいただきますようお願いいたします。
令和6年12月25日 NHO富山病院 院長
平素より、当院の運営にご協力をいただき、誠にありがとうございます。
当院はこれまで継続して虐待防止に取り組んできましたが、残念ながら、今回、富山市から虐待認定を
受けるに至った事例が発生しましたことを報告させていただきます。
具体的な内容としましては、今年8月、障害のある利用者の方を看護師が一人で支援していた際に、利
用者の方に対し怒鳴り声をあげて威嚇したというものです。病院として虐待と考え、管轄である富山市
に対し通報を行うとともに院内の虐待防止委員会で情報共有を行いました。この事例に対し、12月23
日付で富山市から虐待認定を受けましたので報告いたします。
当院としては、全職員をあげて、虐待防止に努めてまいりました。しかしながら、今回の事例の発生を
受け、未だに解決していかなければいけない問題を再認識したところです。虐待防止マニュアルの周知
、職員の接遇の向上、複数人でケアを行う体制の構築、職員のストレスの解消、困難な状況下での職員
自身の感情のコントロールなど、まだまだ不十分な点があることを再認識し、今後も引き続き改善を行
っていく所存でございます。
今後とも、みなさまから、温かいご支援とともにご指導ご鞭撻をいただきますようお願いいたします。
令和6年12月25日 NHO富山病院 院長